ITA เทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ ประจำปี 2566
| ลำดับ | หัวข้อ ITA | คำอธิบายหัวข้อประเมิน ITA | ลิงค์ URL |
| ข้อมูลพื้นฐาน | |||
| 1 | โครงสร้าง | -แสดงแผนผังแสดงโครงสร้างคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา และการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน | โครงสร้างหน่วยงาน |
| 2 | ข้อมูลผู้บริหาร | – แสดงข้อมูลของคณะผู้บริการท้องถิ่น แสดงข้อมูล รูปภาพ ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่งของผู้บริหารแต่ละคน และเบอร์โทรศัพท์ | ทำเนียบผู้บริหาร |
| 3 | อำนาจหน้าที่ | – อํานาจหน้าที่ตามพระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ.2496 แก้ไขเพิ่มเติมถึง(ฉบับที่14)พ.ศ.2562 | อำนาจหน้าที่เทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ |
| 4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | – แสดงแผนการดําเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี ในห้วงปีที่ประเมิน ITA – มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ อย่างน้อยประกอบด้วยยุทธศาสตร์หรือแนวทาง เป้าหมาย และตัวชี้วัด | แผนยุทธศาสตร์และแผนพัฒนาท้องถิ่น |
| 5 | ข้อมูลการติดต่อ | แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย – ที่อยู่หน่วยงาน – หมายเลขโทรศัพท์ – แผนที่ตั้งหน่วยงาน | ติดต่อเรา |
| 6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | – แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงานหรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน | ระเบียบกฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | |||
| 7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | –แสดงข้อมูลข่าวสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือปฏิบัติงาน | ข่าวประชาสัมพันธ์ ข่าวกิจกรรม |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | |||
| 8 | Q&A กระดานสนทนา | – การติดต่อสื่อสารจากบุคคลภายนอกถึงหน่วยงานท้องถิ่น เป็นการสื่อสาร ให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง ทางหน้าเว็บไซต์ของหน่วยงาน (Q&A) ยกตัวอย่างเช่น Web board, Messenger Live Chat เป็นต้น | Q&A กระดานสนทนา |
| 9 | Social Network | – มีช่องทางการติดต่อสื่อสารผ่าน Social Network และแสดงบนเว็บไซต์ของหน่วยงานที่สามารถเชื่อมโยง ไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Facebook เป็นต้น | Social Network |
| 10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | – แสดงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของหน่วยงาน | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
| การดำเนินงาน | |||
| 11 | แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | – แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี เป็นแผนที่บังคับใช้ในปี พ.ศ.2566 | แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
| 12 | รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน | – แสดงข้อมูลรายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือนในข้อ 11 -ข้อมูลจัดทำเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ.2566 | รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
| 13 | รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี | – แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี -เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2565 | รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปี |
| การปฏิบัติงาน | |||
| 14 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏับัติงาน | – แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏับัติงาน |
| การให้บริการ | |||
| 15 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | – แสดงคู่มือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| 16 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | – แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| 17 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | -แสดงผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการของหน่วยงาน เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2565 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| 18 | E-service | – แสดงช่องทางการให้บริการข้อมูลหรือธุรกรรมภาครัฐที่สอดคล้องกับภารกิจของหน่วยงานผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ตโดยผู้ขอรับบริการไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังหน่วยงาน – สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน | E-service |
| การจัดซื้อจัดจ้าง หรือจัดหาพัสดุ | |||
| 19 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | – แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 – เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| 20 | ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | -แสดงประกาศการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐพ.ศ. 2560 ยกตัวอย่างเช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น – เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 | –ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ –ดึงข่าวจัดซื้อจัดจ้างจากระบบ e-GP |
| 21 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | – แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง ยกตัวอย่างเช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อ หรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการ คัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น – เป็นข้อมูลแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| 22 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | –แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน -เป็นรายงานผลของปี พ.ศ.2565 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |||
| 23 | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล | – เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2566 – แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุด หรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน | นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| 24 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | – แสดงการดำเนินการที่มีความสอดรับตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ o23 – เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| 25 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | – แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2566 อย่างน้อยประกอบด้วย • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร • การพัฒนาบุคลากร • การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร • การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| 26 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | – แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล – มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล – เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | |||
| 27 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | – แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน – มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน อย่างน้อยประกอบด้วยรายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียนรายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ และระยะเวลาดำเนินการ | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| 28 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | – แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของหน่วยงาน โดยแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนเรื่องทั่วไป เพื่อเป็นการคุ้มครองข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแสและเพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ – สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จาก เว็บไซต์หลักของหน่วยงาน | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| 29 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | – แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน – มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ อย่างน้อยประกอบด้วย จำนวนเรื่องร้องเรียนทังหมดจำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ และจำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ – สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาสหรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรก ของปี พ.ศ. 2565 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | |||
| 30 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | – แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน – เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| นโยบาย No Gift Policy | |||
| 31 | นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ No Gift Policy | – แสดงนโยบายว่าผู้บริหาร เจ้าหน้าที่และบุคลากรทุกคนจะต้องไม่มีการรับของขวัญ (No Gift Policy) – ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน – เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566 | นโยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy |
| 32 | การสร้างนวัตกรรม No Gift Policy | – แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ | นวัตกรรม No Gift Policy |
| 33 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | – แสดงผลการประเมินและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ -เป็นรายงานรอบ 6 เดือนของปี พ.ศ.2566 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | |||
| 34 | การประเมินความเสี่ยงทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | – แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ -เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566 | การประเมินความเสี่ยงทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| 35 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง การทุสจริตและประพฤติมิชอบ | -การดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง ในปี พ.ศ.2566 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง การทุสจริตและประพฤติมิชอบ |
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | |||
| 36 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | -แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมมาภิบาลของหน่วยงาน | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| 37 | รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน | รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน | |
| 38 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | |
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม | |||
| 39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับ เจ้าหน้าที่ของรัฐ | ประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| 40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม | การขับเคลื่อนจริยธรรม | |
| 41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของเทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | |||
| 42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | มาตการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในเทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| 43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |