การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

วันอังคาร ที่ 9 มกราคม 2567 นายชาติชาย ภักดีบุตร นายกเทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ เป็นประธานการประชุมผู้บริหาร และบุคลากรของเทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ ได้ประกาศและมอบนโยบายไม่รับของขวัญ No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ 2567 โดยแจ้งให้ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ ในสังกัดเทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ ทุกคน ปฏิบัติตามนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ No Gift Policy ทุกวาระทุกเทศกาล เว้นแต่กรณีจำเป็นไม่อาจหลีกเลี่ยงได้

ทั้งนี้ต้องถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับของขวัญหรือของกำนัล และประโยชน์ อื่นใด ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรับหรือการให้ของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ.2544 ประกอบประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ใดโดยจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ.2563 และมีการระดมความคิดเห็นเกี่ยวกับการกำหนดค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรมโดยมีการกำหนดนโยบายเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรต่อการบริการประชาชน รวมถึงการให้บริการประชาชนแบบเบ็ดเสร็จ One Stop Service โดยมีผู้เข้าร่วมประชุมคือผู้บริหาร พนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง จำนวน 40 คน เข้าร่วมประชุมในวันดังกล่าว

โดยประกาศเทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่เรื่อง

นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ( No Gift Policy)

ของเทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.256

**********************************

          เทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ มุ่งเน้นที่จะบริหารจัดการองค์กรอย่างมีธรรมาภิบาล เพื่อสร้างความศรัทธาและเชื่อมั่นแก่สังคมว่า เทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ เป็นองค์กรธรรมาภิบาล ในฐานะผู้บริหารเทศบาลตำบลน้ำคำใหญ่ จึงขอประกาศเจตนาจำนงในการปฏิบัติหน้าที่และบริหารงานของแผ่นดินด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ ด้วยความสำนึกและตระหนักในความรับผิดชอบที่มีอยู่ จะตั้งใจปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใสและตรวจสอบได้ตามแนวทางการส่งเสริมคุณธรรมโดยเต็มกำลังความสามารถ จะยึดหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานและขอประกาศตนเป็นหน่วยงานที่ผู้บริหารและบุคลากรในสังกัดทุกคน มีเจตนารมณ์ที่จะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งในขณะ ก่อน และหลังปฏิบัติหน้าที่ อันจะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบทั้งในปัจจุบันและอนาคต พร้อมทั้งจะยืนหยัดต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ เพื่อเป็นการสร้างค่านิยมในเรื่องของความซื่อสัตย์ มุ่งสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและโปร่งใส (Organization of Integrity) ให้เข้มแข็งและยั่งยืน

                  จึงประกาศให้ทราบและถือปฏิบัติโดยทั่วกัน